Talentos que encaixam. Empresas que crescem.
Unidade de negócios da Financeit especializada em conectar profissionais de TI a oportunidades reais — para empresas e para pessoas.
Conectamos empresas aos profissionais de TI certos — com precisão técnica e cuidado humano.
A Fit Talent não é uma recrutadora comum. É uma parceira de crescimento que conhece o mercado de TI por dentro, trata profissionais como pessoas — não como CVs — e entrega o encaixe real entre talento e empresa.
Entendemos o que cada empresa precisa e o que cada profissional busca — para encontrar o fit real, não apenas o fit de papel.
Relações duradouras se constroem com escuta e transparência. Cada pessoa no processo é tratada como parceiro, não como recurso.
O mercado de TI não espera. Entregamos os perfis certos em dias — sem sacrificar rigor técnico nem o cuidado que cada processo merece.
Cada opção parte do mesmo DNA da marca, mas traduz o conceito de "fit" de uma forma visualmente diferente. Avalie qual ressoa melhor com o posicionamento desejado.
Dois círculos sobrepostos — azul (empresa) e laranja (talento) — com o checkmark no ponto de intersecção. Representa o fit perfeito: o momento exato em que empresa e profissional se encontram.
O profissional (círculo laranja no topo) como nó central de uma rede — conectando-se a múltiplas oportunidades (círculos azuis). Evoca recrutamento, networking e agilidade. Funciona bem em tech e startups.
Uma ponte que une dois pilares: empresa (azul) e talento (laranja). O arco em teal representa a Fit Talent como intermediadora. Transmite solidez, confiança e continuidade — ideal para perfil mais corporativo.
Iniciais F e T em geometria pura sobre fundo escuro. Minimalista, atemporall e com excelente performance em tamanhos reduzidos (favicon, app icon, crachá, pin). O mais versátil para aplicações digitais.
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A dark
D dark
Por que "by Financeit"?
A Fit Talent opera como uma unidade de negócios da Financeit — empresa com mais de 15 anos de atuação no mercado. O endosso "by Financeit" transmite a credibilidade e a solidez da empresa-mãe, dando à marca nascente o respaldo de uma trajetória comprovada.
É uma relação de house of brands com endosso visível: a Fit Talent tem identidade própria, mas deixa claro de onde vem.
Quando usar o endosso
Site institucional, apresentações comerciais e propostas
Assinatura de email, crachás e materiais impressos
Primeiro contato comercial ou contextos B2B formais
Redes sociais e comunicações informais — pode ser omitido
Favicon e app icon em tamanho muito reduzido (< 24px)
✓ Com endosso — uso recomendado
– Sem endosso — redes sociais / ícones
Todo caps
Cor alterada
Peso light no wordmark
Ícone distorcido
Duas cores principais que carregam a essência da marca. Proporção de uso: 70% neutros, 20% Fit Blue, 10% Talent Orange.
Proporção cromática
70% neutros (branco/cloud) · 20% Fit Blue · 10% Talent Orange. O laranja é acento — não fundo dominante.
Combinações aprovadas
Azul sobre branco ✓ · Laranja sobre branco ✓ · Ambos sobre Night ✓ · Azul sobre laranja ✗
Acessibilidade
Contraste mínimo AA (4.5:1) em todos os textos. Nunca dependa de cor como único indicador de informação.
Moderna, geométrica e legível. Tech sem ser fria, acessível sem ser simplória. Disponível gratuitamente no Google Fonts.
O fit certo
começa aqui.
Conectamos talentos de TI às oportunidades que realmente fazem sentido.
Alocação, hunting e squads dedicados para times que precisam crescer rápido.
Entendemos que cada vaga tem uma história por trás. Por isso, não enviamos listas de currículos — entregamos profissionais que já passaram por triagem técnica e comportamental rigorosa, prontos para gerar impacto desde o primeiro dia.
Alocação de TI · Hunting · Squads Dedicados · Consultoria de RH
Próxima, direta e honesta — sem ser casual demais. Tech sem ser fria. Profissional sem ser distante. A voz não muda; o tom adapta ao canal.
Trata como parceiro, não como número ou ticket
Vai ao ponto sem rodeios desnecessários
Transparente sobre prazos, perfis e expectativas
Fala a língua de TI com devs e com RH
Cada opção possui um ângulo diferente. A tagline recomendada fala com os dois públicos simultaneamente e reforça o nome da marca.
Fala com os dois lados: profissionais e empresas. Reforça o "fit" e entrega benefício mútuo. Versátil — funciona em site, pitch, assinatura e materiais impressos.
Mais descritiva. Ideal para apresentações B2B e propostas comerciais. Explica o serviço e o nome da marca ao mesmo tempo.
Versão ultracondensada para espaços reduzidos: favicon tooltip, crachás, pins, merch, rodapé de email. Impacto máximo em poucos caracteres.
Quatro frentes especializadas que cobrem o ciclo completo de talentos de TI — da contratação à estrutura de RH.
Profissionais de TI alocados em projetos dos clientes por tempo determinado. A Fit Talent cuida de gestão, contratos e suporte contínuo — o cliente foca no produto.
Recrutamento e seleção especializado para contratação direta — CLT ou PJ. Mapeamento ativo de candidatos passivos, triagem técnica e apresentação de shortlist qualificado.
Times completos de TI montados sob demanda — Frontend, Backend, Dados, Mobile, QA. Setup rápido, gestão simplificada e flexibilidade para escalar ou reduzir conforme o projeto.
Apoio estratégico para empresas estruturarem processos de atração, seleção e retenção de talentos tech — cultura de engenharia, benchmark salarial, employer branding e processos seletivos.
Exemplos de como a identidade visual Fit Talent se aplica nos principais pontos de contato digitais e físicos.
Lucio Matos
Head de Alocação
fit talent by Financeit
lucio.matos@fittalent.com.br
+55 (11) 9 0000-0000 · fittalent.com.br
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Lucio Matos
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